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励志文章:讲究谦虚的对象和时机

2015-09-09 11:08:320人评论次浏览
      励志文章:讲究谦虚的对象和时机
      在有的人看来,只要提到了成绩,就非要谦虚几句不可,否则就有沾沾自喜之嫌。其实不然。一个人只要常存谦虚之心,即使不表达出来,人们也可以感觉到。
      “谦虚使人进步,骄傲使人落后”,这话无疑是很有道理的。但事无绝对,有时候谦虚也必须讲究场合,否则可能适得其反。
      (1)对骄傲的人不要谦逊
      美国人杰弗逊有句名言:“对骄傲的人不要谦逊,对谦逊的人不要骄傲。”除非为了韬光养晦等特殊目的,需要故意示弱以麻痹他人,在势利傲慢的人面前不可表现得太谦虚,因为这类人惯于贬低他人抬自己,常把谦虚诚实看成懦弱和无能。你愈对他们表示谦虚和恭敬,他们愈瞧不起,甚至动辄找茬儿刁难,处处与你过不去。你若以傲慢对傲慢,给他们一点厉害瞧瞧,他们倒可能前倨后恭,对你有所顾忌和迁就。
      (2)对西方人不能谦虚
      东方文化崇尚谦虚、含蓄、自我克制,而西方文化却看重真实、坦率、自我张扬。当一位西方人说你长得美时,你应大大方方接受赞扬并表示感谢;你如果加以否定,对方反而会觉得你不够直率,不够诚恳,甚至引起误会。李鸿章当年出使美国时,曾在当地一家餐馆举办丰盛的答谢宴会,说了诸如粗茶淡饭,不成敬意之类的客套话,结果引起餐馆老板的抗议。
      (3)不要替别人谦虚
      一般而言,在一些需要表示谦虚的场合,如果代表的是与自己有亲缘关系的人,比如代表自己的家庭成员,自然可以不加区分;如果代表自己所领导的有法定关系的群体,比如厂经理代表企业职员,亦不妨大包大揽。但是,如果属偶然代表与自己只有一般关系的他人,或者偶然代表某种临时性松散的群体,就不宜越俎代庖了。在某高校的一次聘任仪式上,一位银行家代表被聘的兼职教授发言,他首先代表受聘者对校方表示感谢,然后谈到:“本次受聘的其他几位都是学识素养、经验丰富、见识广博的社会知名人士,他们可谓当之无愧。但就我个人而言,则属名不副实,因此我把受聘看成是对自己的鼓励和鞭策。”不言而喻,他分别道出了众人之声和自己之言,是相当得体的。
      (4)评价工作不能谦虚
      在有的人看来,只要提到了成绩,就非要谦虚几句不可,否则就有沾沾自喜之嫌。其实不然。一个人只要常存谦虚之心,即使不表达出来,人们也可以感觉得到。因此,提及成绩时只须客观冷静平和即可,并非都是加上一大堆谦虚话。(励志文章www.lfjylt.cn)
      醒世语录
      凡事以适度为宜。法无定法,名无常名。所谓美德,如果用得不契时机,不分对象,也会适得其反,变成累赘。
文章标题:励志文章:讲究谦虚的对象和时机
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